SKAB RESULTATER MED STRATEGISK HR

En forretningsunderstøttende HR-strategi sikrer at medarbejdernes potentiale udvikles og udnyttes optimalt. Med de rette kompetencer, klare målsætninger og stærk motivation formes grundlaget for succes. ChangePartner kan støtte og rådgive virksomhedens HR-funktion og bidrage til at organisationen når sine mål.

HR-strategisk rådgivning

ChangePartner tilbyder forretningsunderstøttende konsulentbistand til virksomhedens HR-funktion:

• Analyse og sparring når HR-strategien skal udvikles, beskrives og implementeres
• Kortlægning af behov, opbygning og/eller optimering af forretningsorienterede HR-processer, valg og implementering af HR-informationssystem
• HR-strategiske tiltag og aktiviteter der understøtter den overordnede forretningsstrategi og virksomhedens målsætninger
• Funktionsbeskrivelser, jobbeskrivelser
• Planer for og støtte til udvikling af nye, faglige HR-kompetencer i teamet
• Identifikation af succesfaktorer og fastlæggelse af målepunkter